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凱博技校舉辦企業文化及深化改革主題講座

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凱博技校舉辦企業文化及深化改革主題講座

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【摘要】:
北京建機院凱博技校舉辦企業文化及深化改革主題講座。北京建機院黨委書記、董事長宮劍飛主講。廊坊凱博建設機械科技有限公司、北京凱博擦窗機械科技有限公司、凱博信息科技有限公司黨員、管理人員及基層員工通過“現場+網絡”的方式參加講座。

       近日,北京建機院凱博技校舉辦企業文化及深化改革主題講座。北京建機院黨委書記、董事長宮劍飛主講。廊坊凱博建設機械科技有限公司、北京凱博擦窗機械科技有限公司、凱博信息科技有限公司黨員、管理人員及基層員工通過“現場+網絡”的方式參加講座。

 

      會議由北京建機院董事、副總經理張聲軍主持。張聲軍首先介紹了舉辦講座的背景和重要意義,宮劍飛結合北京建機院企業文化以及國企改革三年行動方案,對公司混改最新進展和當前主要舉措做了全面深入闡釋。

 

 

      宮劍飛指出:


      一是北京建機院的改革目標之一是建立中國特色現代國有企業制度,促進公有制和市場化的有機結合,既保持產權關系公有制的特色,同時在市場化方面激發活力。


      二是本次改革是自上而下的頂層設計,北京建機院的戰略定位和目標要求是走產業化和資本化路徑,各級領導干部在發展思路上要實現從研究室小作坊生產方式向產業化大生產模式的轉變。


      三是國資控股的北京建機院將由集團型管控向治理型管控轉變,這對公司及子公司管理團隊提出了更高要求,管理團隊要完成從技術專家向企業家的身份轉變。

 

      四是要實現任期制契約化管理的規范化、常態化;要突出契約目標的科學性和挑戰性,推動落實考核結果獎懲剛性兌現;要體現薪酬兌現的強激勵、硬約束,堅持業績導向,強化精準考核有效激勵;要強調考核的剛性退出,實現經理層成員 “能上能下”。

 

      五是要深入學習優秀企業改革經驗,聚焦治理機制、用人機制、激勵機制;治理機制要更加制度化、規范化,明確公司及子公司各級的責、權、利;用人機制要更加注重差異化、市場化,明確崗位責任,遵循市場規則;激勵機制要更加精準化、多樣化,以多種激勵方式激發員工活力。

 

 


      宮劍飛還結合公司發展經營具體問題,對公司愿景、核心理念、企業使命、核心價值觀、企業精神做出了詳細解讀,希望在深化改革過程中統一思想,解放思想,齊心協力,共同努力推動公司高質量可持續發展。

 

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